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人力资源管理——商业思维设计创新与高潜质人才开发
来源:重庆大学EDP中心【2018-03-10】  已访问:2474

企业竞争日趋激烈,技术迅猛发展,许多公司在酝酿新的发展和转型战略,从而为股东和客户创造更多价值。企业持续成功的秘诀在哪里?企业如何应对多方挑战,构建持久竞争力?战略是企业发展的方向,而组织能力则是企业战略目标得以实现的最有利保证。

企业的竞争,归根结底是人才的竞争,人才是企业的生命所在,针对知人,识人以及用人,如何培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

2018年3月10-11日,重庆大学公管院EDP中心特邀国内企业经营管理模式与人力资源成长模式分析的知名专家张嘉伟教授为国际学位总裁五班、六班;DBA(博士)研修五班同学们讲授《人力资源管理——商业思维设计创新与高潜质人才开发》。

名师简介


张嘉伟

智者:PROF.JACKY ZHANG 

中国人民大学工商管理学硕士、心理学博士

美国斯坦福大学设计创新讲席教授

美国斯坦福大学d.Global Innovation Network 中国教学中心负责人

商业思维设计创新学实践者

美国哥伦比亚大学教育学院家族企业传承课题访问学者

江苏电视台国际频道《投资中国—经济观察家》节目主持人


职业背景

•美国全球管理趋势研究院 (Global Management Trend Institute) 联合创始人 

•东玄禾加速器-精研学社设计创新实验室(Innovation Study Lab) 创始人 

•清华大学、北京大学、浙江大学、上海交大、西南交大MBA/EMBA战略人力资源管理、商业思维创新课程 主讲教授


学术研究方向及成就

•2017年 斯坦福大学dGlobal中国创新中心项目 发起人 

•2017年 CENTER FOR DESIGN RESEARCH,STANFORD UNIVERSITY 研究学者 

•2015年 哈佛大学医学院心理学研究所  研究课题:企业家心理学 

•2012-2014年美国斯坦福大学  研究课题:教育模式与教学方法的设计创新 

•2010年 美国哥伦比亚大学教育学院  研究课题:家族企业传承 富布奈特基金访问学者 

•2009年 日本早稻田大学政治经济系  HRM研究所中国特约研究员


管理咨询工作成果案例:

•阿里巴巴(中国)网络技术有限公司  人力资源培训体系架构设计咨询  (2008-2009年)

•浙江森马服饰集团公司 人力资源管理咨询(2005年)

•安徽电视台 战略人力资源咨询案    (2008年)

•江苏博莱家纺 人力资源咨询、战略规划与品牌推广咨询(2007年)

•南京汽车集团公司  (2005---2007年集团公司 特聘管理顾问 )

•苏州朗力福(控股)集团   营销渠道及人力资源管理咨询 (2006年)

•浙江庄吉服饰集团、浙江天能集团、 浙江三星机电股份、安徽省交通投资集团、四川天成建筑工程机械集团、大娘水饺餐饮、法国圣戈班集团(中国) LG飞利浦显示、长沙商业银行、徽商集团

重庆大学公管院EDP中心

张嘉伟教授曾多年任职于世界500强企业肯德基从事营运管理工作,授多家国内知名企业的邀请进行讲座及管理咨询工作,授课风格独特,有别于传统的培训模式,被市场誉为“实战+理论”派的讲师;其课程在生动幽默的案例教学与游戏互动中巧妙进行,提倡让所有参与者“先会快乐,再会学习”的理念广泛的被企业和学员所接受,并受到多家媒体、电视台、报社的专栏所关注。同时,张教授提倡用管理的思维经营企业,以犀利的眼光,精准的定位,带您直击人力资源管理问题要害!


课程主题

《人力资源管理——商业思维设计创新与高潜质人才开发》

课程时间

03月10日-11日(周末两天)

09:00—17:00 准时开课


课程地点

重庆大学A区公共管理学院EDP中心

授课对象

DBA研修五班

国际学位总裁五班

国际学位总裁六班

定向邀请的嘉宾


课程特色

伙伴学习法


课程须知

1、上课时间:2018.03月10 -11日;

2、本班级学员免费参加,非学员学习费用:1288元【报名为正式学员后可抵扣学费】,详情请联系招生老师;

3、欢迎企业法人、董事长、上市公司高管等人士参加;

4、您也可在公众号后台留言下 姓名+联系方式,我们将第一时间与您联系!


课程收益

1、设计创新与人力资源管理的关系 

2、重新设计公司—组织因设计而不同 

3、创新团队组建策略与人才匹配方式 

4、高潜质人才培养与开发 

5、战略人力资源设计与规划 


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